以培促学强技能 以学促干增本领

公司人力资源部开展专项实操培训

为深入贯彻党的二十届三中全会精神，推进矿井“四化”建设，助力企业高质量发展，着力提升职工技能水平，构建“金字塔型”技能人才结构，8月12日，公司人力资源部邀请经验丰富的资深机电专家在东荣二矿实操培训基地开展专项实操培训。

此次实操培训共有来自东荣一矿、东荣二矿、东荣三矿的30名职工参加，现场以矿用隔爆兼本质安全型交流变频器（型号BPJ2-110/660(A)）使用安全注意事项、参数设定、模拟故障诊断排除、检查与保养为重点，对职工面对面、手把手进行培训。培训过程中职工踊跃参与互动交流和实际操作。通过此次培训，职工专业知识和技术水平得到进一步提升。大家纷纷表示，通过此次实操培训，切实掌握了处理设备故障的有效方法，提升了专业技能，为今后做好本职工作奠定了基础。

据悉，自8月以来，公司人力资源部组织各基层单位职工参加“矿井维修电工”技师、高级技师职业技能鉴定实操考核，共计196人。针对在考核过程中部分职工存在对设备操作不够熟练、点检保养不够精准等问题，进行分析总结，采取分类的方式进行实操培训，确保专项实操培训收到实效。

公司人力资源部始终坚持“以职工为中心、以服务为导向”，持续深入基层、深入一线，高质量开展职业技能鉴定工作。下一步，公司人力资源部将持续加强与各专业部室协调配合，继续对采煤机司机、掘进机司机、矿井电钳工、瓦安员等重点岗位职工进行实操培训，不断提升职工专业技能水平。

（李然 孙建华）