双鸭山矿业公司集贤矿党委

坚持“五学”强作风提能力

双鸭山矿业公司集贤矿党委以深入开展“能力作风建设年”活动为契机，坚持把学习贯穿“能力作风建设年”活动全过程，积极采取领导带头学，科室集中学、基层常态学、部门专题学等方式，做到上下联动，推动“能力作风建设年”活动走深走实。

领导干部带头学。为有效发挥领导班子学在先、讲在前以上率下作用，他们利用中心组集中学和个人分散自学等方式，重点对习近平总书记重要讲话和指示批示精神，以及《解码新时代“枫桥经验”》《三精管理》《安全生产法》等进行系统学习，做到学思用贯通、知信行统一。围绕安全高效矿井建设、打造安全生产“绿色解放区”等开展了“解放思想、高质量发展”大讨论。结合工作职责研究落实具体措施，确保跟进学习快、联系实际紧、理论领会透、落实效果好。

机关科室集中学。按照“能力作风建设年”要求，该矿机关各科室人员围绕本职工作制定了个人学习计划，统一购买了学习笔记，及时跟进学习党和国家最新出台的相关法律法规，深入学习党的十九届历次全会精神和集团公司、双矿公司重要会议和文件精神。同时，结合本职工作业务范围，加强本职岗位、本专业最前沿先进技术、先进经验的学习，坚持把政策知识学深学透，把业务知识弄懂做实，把业务技能练会练精，努力争当本职岗位的“政策通”、熟悉业务的“活字典”、精通专业的“多面手”。

基层单位常态学。他们以创建学习型党支部为抓手，强化基层党支部日常检查指导，全面规范“三会一课”、主题党日等制度，充分利用“党员活动室”和班前班后会，重点对《安全生产法》“三程一标四细则”“瓦斯八招”“设备说明书”“岗位责任制”“岗位必知必做”“安全生产标准化”及危险源识别等相关安全生产知识进行讲解和学习。同时，组织基层单位业务技术骨干到班前讲法规、讲政策、讲业务，全面提升基层干部职工业务能力和实操水平。

业务部门专题学。他们以打造“三化”队伍建设为重点，扎实开展干部业校、“领导干部上讲台”等活动，系统学习和掌握集团公司和双矿公司重要会议精神、企业动态等，用最新信息和知识充实各级干部头脑。定期组织全矿职工参加“钉钉”等平台线上学习和“学习兴矿”“学习强国”“龙江先锋”党建云平台学习和答题。充分发挥电气创新工作室，综掘机维修室及矿压实验室引领作用，落实“师带徒”制度，让劳模工匠和技术大师为学员传授经验，答疑解惑，不断为企业高质量发展培养技术行家能手。

宣传下沉宣讲学。他们定期组织金牌宣传员深入各班前，开展宣讲活动，推动干部职工知识结构更新换代、素质能力提档升级，增强运用新知识推动企业高质量发展的能力和水平。