双鸭山矿业公司新安矿把落实集团公司上半年工作会议精神，作为促进高质量发展，实现全年工作目标任务的根本保证，通过营造氛围鼓舞干劲、抓学习提素质、抓住关键保生产，以推进三个提升促进全年各项目标任务顺利实现。
鼓足干劲士气高。他们召开党员干部大会认真部署落实集团公司上半年工作会议精神，副总以上包保领导、金牌宣传员通过上大课、开展班前专题宣讲；各井区、地面单位组织班前学习，向广大职工宣讲传达会议精神，真正把会议精神落实到每个层面、每名职工。以学促行转作风。他们本着先学即用的原则，把落实会议精神同中心组学习结合起来，发挥党建的正确引领作用，提高班子创新发展、安全管理水平；机关干部积极转变工作作风，提升工作指导能力和生产服务意识，积极围绕安全管理作文章；各基层党支部通过组织党员大会、支委会把集团公司上半年工作会议精神，作为促进本单位实现全年工作目标的强大动力，抓好各项工作落实。抓住关键保生产。他们以解放思想，高质量发展为目标，明确各条战线工作职责。一是整顿干部队伍。对思想认识不到位，工作落实迟缓、不作为的干部进行撤换调岗，打通“能上能下”渠道，建立“能进能出”的管理机制；二是安全教育不放松。扎实推进领导包保基层井区、段队措施，宣讲企业当前安全发展形势，落实安全生产理念。坚持把安全教育作为促进安全生产的重要手段，让安全教育到班前、到岗位，入脑入心。制作《安全生产法》解读画册，形成全员“遵守安全生产法、当好第一责任人”良好环境；三是抓实工资分配政策。根据采场条件变化、重新调整工资政策，让市场化工资更合理更完善，不断调动职工生产积极性。三个提升促发展。一是促进生产经营管理水平提升。积极践行创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，聚焦“ 一优三减”和“四化建设”，提高矿井治理体系和治理能力，抓实“六零”举措，扩大“绿色解放区”，确保全年实现零伤害。采掘生产推行“三三制工做法”，发挥重点队组“压舱石”作用，实现“一矿一队一面”的生产格局，保证全年生产目标实现。二是促进党建质量水平提升。坚持把党建融入企业管理全过程，紧紧围绕企业中心工作抓党建带队建，大力弘扬“龙江四大精神、矿工精神和建井精神，培育具有新安特色的党建品牌。抓实能力作风建设，推进“四责同落”，通过“缅怀革命先烈、重振新安雄风”、重走长征路来提高党员干部党性修养，涵养风清气正的政治生态环境。通过创建32个党员先锋岗，7只党员突击队、4个党员创新工作室，全力支援安全，为安全发展提供科技支撑。三是职工生活水平不断提升。他们把能力作风建设融入到为“职工群众办实事”上来，下半年，他们将投入大量资金对居民楼区、职工宿舍、浴池进行重新修缮，进一步提高班中餐质量，修建班前活动室，增填图书室、篮球场等文化娱乐设施，用真情和实绩，提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，促进职工队伍士气和企业凝聚力持续攀升。
