筑垒树旗迎庆建党百年华诞 公司党建工作系列报道之七

创新发展 唱响矿区和谐曲

“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享”。一年来，双鸭山矿业公司党委牢固树立以职工为中心的发展思想，以实际行动更好满足职工群众新期待，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。

关心关爱职工办好惠民实事

公司党委坚持共享发展理念，办好惠民实事，努力把好事办好、实事办成。

牢固树立以职工为中心的发展思想，针对职代会确定的“十件实事”，发挥党组织作用和工作优势，逐项梳理、细化分解，一项一项抓落实，一件一件抓落地，“提高职工工资、提升福利待遇、增加‘安全年金’、开展职业技能鉴定、改善生产生活环境、建立‘惠民超市’、建设‘绿色大棚’、抓好扶贫攻坚、丰富群众性活动”9件实事相继兑现，仅“先优模带薪休养和全员职业健康体检”受疫情影响没有全部完成。

与此同时，公司累计补还25亿元，除跨月工资外，职工债务全部偿清；坚持依法治访与解决实际问题相结合，处理信访案件145件，化解各类疑难案件80件，通过筑牢“四道防线”，推进惠民之举，维护了矿区的和谐稳定。

开展2021年春节走访慰问困难党员、大病党员、老党员慰问工作，对基层上报的56名困难党员、大病党员、老党员进行严格审核，下拨基层单位自行走访慰问金12.6万元。

开展了“就地过年”党员走访慰问工作。春节前夕，公司党委组织部走访慰问了19名“就地过年”党员，为他们每人送去了果篮和慰问信。同时，动员和号召各基层党组织做好关心关爱工作，使不能回家的党员感受到党组织的关怀温暖。

扶贫攻坚成效显著。全年慰问困难职工4338人次，发放救助金395万元，救助因疫困难职工717人，加强东荣一矿“创业孵化基地”等扶贫产业建设，扶持320名矿工家属就业创收，90名全总网、622名自管网困难职工全部脱困退网，让广大职工过上“好日子”。

建设“绿色家园”提高幸福指数

公司加大投入用于井上下标准化建设，职工生产、工作条件明显改善，天更蓝了、水更清了、矿区更美了。

推动绿色发展，持续改善井上下生产生活环境，打造绿色矿山。在井下，聚焦安全生产，实施精准防范和靶向治灾，将“危险区”逐步变成“警戒区”再变成“解放区”，让矿工在绿色“解放区”安全生产，创造安全高效舒适的作业环境；在井上，聚焦节能环保，将环境治理与产业发展结合起来，全面开展节能减排、全域土地治理、沉陷区治理和矿山环境整治等工作，抓好矿井水、煤矸石综合利用，打造沉陷区“百湖”工程，为广大职工创造良好生产生活环境，实现人与自然和谐共生。

7个矿主要采区全部投用更加安全可靠的架空乘人装置；完成7处锅炉除尘工程；打赢了第二轮秸秆禁烧蓝天保卫战；各矿投入资金修缮工业厂区道路，东荣一矿、双阳矿建成“惠民停车场”，东荣二矿、东荣三矿建设“人才公寓”，煤矿辅业维修改造新安矿和东荣二矿2个职工浴池、1个社会化浴池；井下繁重岗位劳动保护实现按需发放。

群众性活动丰富多彩。举办“好家风”典型人物选树、第四届“矿山书香”经典诵读、“迎国庆”书法大赛；开展建企以来规模最大、工种最全、参加人员最多的“大学习、大练兵、大比武”活动；组织“职工评价”“双矿工匠”评审等活动。积极参加全国“煤炭行业铁路技能大赛”、省“制造业技能大赛”和“应急救援职业技能大赛”并取得优异成绩。东荣二矿李凤明荣获“全国劳动模范”、铁路运输部温欣涛当选“龙江工匠”。

同时着力解决职工合理诉求，督办职工代表提案共性化问题23件；组织职工代表视察6次，整改职工反映重点问题18件，维护了矿区和谐稳定。

2020年，公司在新冠疫情带来巨大冲击、外部环境发生深刻变化、风险挑战明显增多的情况下，广大干部职工同舟共济，万众一心、精诚团结，和谐矿区开创了新局面，以奋发有为的精神面貌和奋斗的工作成绩迎庆建党100周年。（张巧英）