鸡西矿业公司荣华一矿党委 风展党旗万象新

今年以来，鸡西矿业公司荣华一矿党委以“党建引领年”为主线，持续推进“七大工程”，以“七个引领”为主要抓手，以推进全面从严治党为主线，以深化作风建设为重点，充分发挥把方向、管大局、保落实作用，不断加强党的思想、组织、作风和制度建设，全面提高了党建整体水平。

强引领，旗帜鲜明讲政治。抓住了思想政治建设，就抓住了国有企业党的建设“根”和“魂”。他们坚持把关定向稳大局，今年以来，共召开党委会11次，前置把关“三重一大”事项29项。开展党委理论学习中心组学习13次、第一议题学习11次、听取研究党建重点工作1次、意识形态专题研究1次、理论研讨1次。全矿13个党支部全部组织召开了党纪学习教育动员部署会，制定了有针对性的党纪学习教育方案。以学习《中国共产党纪律处分条例》为主题，在组织自学、重点学的基础上，开展主题党日活动28次、“三会一课”36次，组织机关科室负责人开展集中学习研讨1次，撰写党纪学习教育心得体会30余篇，组织12名班子成员到所在支部参加学习交流研讨1次，下发学习提纲16期，“三会一课”专题学习62次；21名副总以上领导以“五进”的形式开展三班宣讲24场480余次。

夯基础，组织建设更加有力。他们以“党建引领年”为主线，在全矿13个标准化党支部中精选出2个标杆党支部，开展“红旗党支部”示范创建工作，以点带面取得实效。创建党员先锋岗、责任区18个，党员回收箱5个。成立了以42名机关党员为成员的党员突击队，支前劳动5次，铺设、回撤皮带支架1200米，运送支护材料26车，清理浮煤42吨。在严抓考核制度的同时，制定下发了2023年度基层班子考评方案，重点围绕班子履职、政治生态建设和党建工作责任制等方面，对全矿11个基层班子开展了年度考评，提升了班子整体功能。以标准化党支部“示范引领年”为主要抓手，完善了2个基层党员活动室。组织开展党员安全生产专项督查活动，从党员搭配、便于工作、注重效果的角度出发，组织党员周一上岗21次，重点到生产关键工作面和薄弱地点进行检查，内容围绕查隐患、查违章、查质量、查行为、查纪律、查作风、查材料、查工效等开展，查出安全隐患462条，全部闭合整改。

聚德才，队伍建设全面加强。他们通过开展支部书记“大提素”活动，利用每周支部书记例会，11名专职支部书记轮流“上讲台”授课，持续提升支部书记队伍能力水平。同时，大力推进人才梯队建设，推进管理人才梯队建设，建立了86名二、三级梯队人才库。成立招工领导小组，制定奖励政策，加大宣传力度，招收新员工255人，有效缓解了队伍接续紧张问题。他们始终把班组建设作为队伍建设的重中之重，开展班组长脱产培训班5期，培训375人次；以“师带徒”“技术比武”等活动为载体，完善奖惩制度、落实考核机制，以机电电气、综采、综掘司机、机械修理等短缺工种为主攻方向，共签订“师带徒”协议23对。

凝合力，群团优势更加明显。他们始终将关爱职工作为党建工作中的一项重点任务，旨在凝心聚力，让职工满意、让党旗生辉。在“一帮一”期间，21名副总以上领导开展了“一帮一”走访活动，为55名初级管理人员发放了慰问金1.1万元，并发放了600套劳动保护用品。此外，还组织了进班前“送关爱、送平安”包饺子、免费为职工理发两项慰问活动，共服务了200余人次；组织12名协管员到班前为员工测量血压，覆盖460余人次；利用2天时间，邀请鸡东县妇幼保健医院医生为62名女职工进行“两癌”筛查。举办了“笔墨丹青言美好、清风翰墨润荣华”职工喜迎“五一”书画展，展出书画作品30余幅，丰富了职工业余生活，提升了企业文化内涵和职工幸福指数。