鹤岗矿业公司富力矿党委 坚持党建引领 推动高质量发展

鹤岗矿业公司富力矿党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的重要作用，以坚定的决心和创新的举措，坚持开展红色领航工程，将党建工作全面融入安全生产经营的全过程，为矿井的安全发展和高质量发展奠定了坚实基础。

抓质量保安全，筑牢发展根基。富力矿党委坚持“夯基础、上标准”，牢牢把握安全发展理念，充分发挥党政安全例会的统筹作用，全面推进各项安全工作。在安全培训方面，积极探索PDCA管理模式，不断丰富教学方式，拓展培训功能，加强师资队伍建设，成功打造了集安全教育、实操训练、文化宣教于一体的综合培训基地。同时，围绕“务求实效、简化流程、固化模式、持之以恒”的工作思路，持续完善制度、创新模式，组织开展了专项培训、班组建设现场会、“互查互评互学”及督导考核等活动。强化执行力建设，注重严管与教育并重，增强干部职工对待安全工作的态度和意识。坚持“破两关、两从严”，出台“十条恶性及普遍性违章处罚补充规定”，严肃查处“三违”人员，取消和处罚安全绩效工资。建设安全文化长廊，举办矿区两级干部执行力建设培训班，显著提升了安全生产执行力和工作质效。

抓接续稳产量，破解发展难题。聚焦发展难题，富力矿党委坚持问题导向，注重实践检验。秉持“抓接续就是抓安全、就是抓发展”的理念，科学规划复采与工作面安装和回撤工作。大力推进“四新四化”，坚持“以点带面、务实管用、因地制宜、减人提效”的原则，大力推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料，持续对井下变电所、绞车和皮带等进行更新改造。通过落实激励政策，强化制度保障，严格考核标准，对井下供车、掘进断面、延米进度、生产产量、灾害治理、井巷恢复和安全管理等进行对标考核，有效激发了一线职工的劳动热情。

抓管理提效益，增强发展动力。树牢“过紧日子”思想和全员抓经营理念，富力矿党委在管理方面下足功夫。大力压减成本，全面加强煤质管理和材料设备平衡调剂等工作。加强班组建设，细化落实班前会、班组安全互保联保等管理制度，规范班前预防、班中跟踪、班后验收程序，大幅提高了生产工效。强化科学管理，深化“三项制度”改革，深入推进内部市场化建设，加强合规管理和合同管理，显著增强了企业规避经营风险的能力，在公司一季度合规管理和合同管理考核中，分获煤矿组第一和第三名的好成绩。

抓党建促发展，夯实发展基础。围绕企业中心任务，富力矿党委坚持“把方向、管大局、保落实”，深化红色领航工程，持续推进“三联三化”，不断夯实企业党建基础。强化政治引领，深入学习党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，组织开展中心组学习18次、专题研讨8次，撰写研讨材料100余份。矿领导深入基层上党课，培训党员1700余人次。开展主题教育，结合实际确立“5+3”目标，制定《主题教育工作方案》《大调研活动方案》，组织读书班、专题党课、党性分析会和专题研讨会，整改问题42个，下发工作提示、简报、报道46篇。这个矿领导紧盯实际问题，深入开展调研，撰写调研报告 11 篇。推进“互联+党建”，把党建信息化作为标准化党支部建设重点，为基层单位更新计算机及辅助设备41台，铺网500余米，各单位上传党务信息1000余条。抓实队伍建设，持续推出各类先进典型和事迹，做好“1+1”牵手行动、“双培”工程，高质量发展党员15名，充分激发了党员队伍的生机与活力。

抓干部转作风，凝聚发展力量。聚焦体系建设，深化教育监督，富力矿党委开展党纪学习教育，召开启动会、推进会和研讨会，组织党纪学习教育读书班，围绕“六大纪律”进行学习研讨交流。坚持开展普法教育、典型案例教育、参观廉政警示教育基地等活动，做到以学明纪，以教促廉。严格干部管理，不断培育党员干部“品格、胸怀、能力”和“态度、思维、执行”的基本素养，坚持德才兼备、以德为先，选贤任能，唯才是举，使见贤思齐蔚然成风。强化作风建设，围绕八个方面突出问题，制定下发“严管干部、善待职工、转变作风”30 条特别规定，召开干部作风大会和“学习张国栋同志先进事迹”报告会，开展整顿工作作风百日会战，组织检查 80 余次。

抓民生保稳定，共享发展成果。坚持以人民为中心的发展理念，富力矿党委不断实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益。强化民主管理，推进企务公开，组织职工代表视察6次。坚持精准扶贫，通过日常慰问、节日救助、“一帮一”救助等方式，帮扶困难职工650余人，发放救助资助金近28万元。丰富文化活动，为矿工举办了《情浓父亲节，共祝幸福梦》“父亲节”亲情安全文化活动，让井下矿工感受组织的温暖。举办了“迎七一、心向党、树形象、保安全”第二届职工健康跑活动，关注职工生活，通过跑步强健体魄，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作和生活中。以“六化两感”为标准，有序推进班前环境改造，学习借鉴浙江诸暨市“枫桥经验”，扎实为职工办实事好事。定点南山医院为职工治疗湿疹，在高温天气为职工送清凉，为900余名一线职工过生日，极大地增强了广大煤矿职工的幸福指数和荣耀感、获得感。