鹤岗矿业公司新岭矿党委 坚持党建引领 凝聚发展合力

今年以来，鹤岗矿业公司新岭矿党委始终坚持以党建引领、完善机制、创新载体、搭建平台为抓手，常态化长效化开展党纪学习教育，结合深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动，全面推进“红色领航工程”，在团结带领全矿党员干部职工保证安全生产，为加快新时代现代化新鹤矿建设作出新贡献。

强化政治引领，把牢正确方向。这个矿党委坚持以理论学习为基础，以实际效果为导向，不断强化思想政治引领，切实发挥全矿各级党组织牵头把关作用。强化理论学习，认真抓好党委理论中心组集体学习，及时跟进学习习近平总书记关于安全生产重要讲话重要指示精神，以及《煤矿安全生产条例》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等相关条例法规，切实引导全员不断增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。强化党纪教育，认真贯彻落实党纪学习教育工作，组织全矿副总以上领导、机关初级以上管理人员、基层书记40余名党员干部进行党纪学习教育专题培训，并举办了为期3天的党纪学习教育专题读书班及读书分享会，组织撰写研讨材料11份，积极引导全矿党员干部不断强化纪律意识，持续提高党员干部的党性修养，切实做到以案为鉴、以案为镜、以案为戒，以党纪学习教育推动全面从严治党向纵深发展。

健全党建机制，打造党建品牌。这个矿党委充分发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极通过加强组织建设、打造特色党建品牌、优化党建基础工作等有效举措，提升党员干部队伍的凝聚力和战斗力。加强组织建设，大力实施“双培工程”，重点向生产一线、高知群体和青年职工倾斜，今年以来发展的党员中，一线党员、35周岁以下党员占多数，全部为中专以上学历。同时，根据工作需要，及时配齐配全缺职岗位和安全生产急需岗位，进一步优化班子结构，增强班子整体功能，并重新建立党建工作联系点，确保矿领导班子成员能够及时了解基层党的建设工作、管党治党责任落实等情况，推动基层党建工作科学化水平再上新台阶。创建党建品牌，统筹推进“一支部一品牌”党建联建共建工作，着力打造各具特色的党建品牌。全矿11个支部根据自身工作特点和实际形成品牌方案，特色品牌建设成效显著。其中包括：选煤厂党支部的“党建引领、平安选煤”党建品牌；机修厂党支部的“先锋领航、安保机加”党建品牌；机关党支部的“初心引航、兴矿建功”党建品牌；运输区党支部的“打造星级红旗车手”党建品牌等等。各基层党支部在矿党委的引导下，互学先进党支部做法和经验，进一步树牢了晋位争先意识，为全矿高质量发展可持续振兴开创了工作新局面。优化党建基础，重新核算了党费收缴基数，并将全矿党员数据录入鹤矿公司党费云平台，为下一步通过平台收缴、管理党费做好基础准备。同时，顺利完成划归党支部接收工作及退休党员社会化管理工作，接收兴山辅业发展公司两个直属党支部党员31人，并将11名退休党员管理服务工作与企业分离，移交党员所属街道社区，实现统一规范的社会化管理，目前社区已全部接收完毕。

严格监督问责，持续正风肃纪。今年以来，这个矿党委坚持以严的基调，严明的纪律规矩，严肃的审查问责以及严格的纪律检查，进一步提升全矿作风建设水平，为矿井高质量发展提供扎实有力的纪律保障。制定活动方案，以《“四廉”主题教育活动方案》为指导，及时总结2023年全矿党风廉政建设工作情况问题，完善针对举措，安排部署2024年党风廉政工作任务，进一步完善管理抓好细节，环节紧扣坚守红线，确保“一岗双责”“管党治党”责任落地落实。强化廉政教育，及时组织召开廉政党课、典型案例警示教育学习研讨会，通过学习正反典型案例、撰写廉政警示录、参观廉政警示教育基地、观看廉政警示教育片等多种形式，持续加强党员干部思想教育，不断正风肃纪，筑牢廉洁自律“防火墙”，打好拒腐防变“预防针”。开展监督提醒，在重要节假日等特殊时期，及时下发《特殊时期转变作风十不准》《清明提醒通知》《关于严禁操办“学子宴”“谢师宴”的通知》等廉洁提醒，并签订不参加和操办“学子宴”“谢师宴”承诺书400人次，开展廉政谈话达到500余人次，使广大党员干部坚定理想信念、坚守共产党人精神家园。加强作风检查，为切实加强干部职工作风纪律建设，规范工作秩序，严肃工作纪律，推进工作作风建设常态化，矿党委采取定期与不定期相结合方式开展全面深入的检查，累计检查工作作风、值班带班、班中饮酒等30余次，无违纪违规情况，为全矿打造风清气正、干事创业、遵规守纪的良好工作环境奠定了良好基础。

强化安全教育，提升能力素养。这个矿党委从提升干部职工安全技能和素质入手，通过警示教育观片、开展专题培训班、网络在线答题等方式，努力形成人人想安全、人人抓安全、人人保安全的良好局面。开展案例学习。为引导广大干部职工吸取安全事故教训，举一反三做好安全防范工作，严防重蹈事故覆辙，在全矿范围内集中组织观看《平煤股价十二矿“1.12”事故警示教育片》《内蒙古阿拉善新井露天煤矿事故警示教育片》等警示教育片，累计观看人数300余人。开展专项培训，为切实提高从业人员素质，先后举办安全风险分级管控、事故隐患排查治理、应急预案、职业健康等专项培训班，切实增强从业人员的安全意识和专业素质。同时，通过组织全员参与网络培训、网络自学、国家安全知识答题、网络知识竞赛等活动，带动从业人员学习兴趣，加深记忆，提高学习效果。加强平台管理，重新修改制定“龙煤学习兴矿”运行管理办法，认真核对登录人员，确保在岗人员全部登录答题。坚持每天进行答题提醒，各单位按时上报当天职工答题情况，要求对错题人员重点进行帮扶，月末下发学习答题情况通报，分析总结当月职工答题情况，严格执行奖罚措施。

开展特色活动，丰富职工生活。这个矿党委充分发挥文体活动在企业文化建设中的独特优势，创新活动思路，积极开展健康向上、特色鲜明、形式多样的文体活动。开展知识竞赛，在全国安全生产月期间，积极参加公司安全生产知识竞赛，取得第三名好成绩；同时组织班子成员深入基层单位为一线职工发放“平安果”“平安蛋”、开展班前安全必知必会有奖考问等活动。在“安康杯”竞赛创建“平安矿区”活动中，露采区放炮班通过评比，获得中华全国总工会授予的“优胜班组”荣誉称号。进行帮扶慰问。先后开展春节期间困难职工走访慰问活动、“庆生日送祝福”活动、在国际妇女节前夕组织联欢等活动。通过帮助慰问等活动，真正让广大干部职工深切感受到了组织的温暖。打造节日景观，为营造节日氛围，开展迎新年亮化活动，通过安装电动旋转彩灯、悬挂彩色灯串、设置灯笼墙、安装彩色灯饰等多种方式在矿办公楼等流量热点区域，进行亮化景观打造，把祥和、欢乐的氛围传递给广大干部职工。

激发青年活力，凝聚青春力量。这个矿党委为全面激发青年职工队伍活力，建好人才储备“蓄水池”，从强化思想引领、提升专业技能、增强履职能力等多方面入手，帮助青年员工队伍成长成才，切实凝聚企业发展“源动力”。加强思想教育，积极组织全矿青年学习贯彻《习近平总书记五四青年节对全国广大青年寄语精神》，引导广大青年干部职工继承和发扬五四精神，坚定不移听党话、跟党走，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，不断为强国建设民族复兴伟业贡献青春智慧和力量。开展廉洁教育，开展“青年廉洁警示教育”活动，紧紧围绕扎实推进“红色领航工程”这条主线，以深化团组织能力作风建设为主题，组织我矿优秀团干部、青工代表参观反腐倡廉警示教育基地，进一步增强反腐倡廉意识，并以敢于担当的拼劲、善于攻坚的闯劲和甘于奉献的韧劲，不断为企业健康发展添砖加瓦。强化安全理念，积极发挥团组织安全协管作用，开展青岗员上岗、“夜查行动”、安全生产法律法规学习、观看事故案例及安全知识教育片、班前安全知识有奖竞答、发放安全宣传单等多种形式，告诫青年员工要珍爱生命，远离违章，牢固树立安全第一的理念，深刻认识到安全的重要性，不断增强自我安全意识，真正将安全意识入脑入心。