鸡西矿业公司铁路运输部党委 依托“三纳入”机制提升党建水平再上新台阶

鸡西矿业公司铁路运输部党委围绕“调整、规范、创新、提升”，不断深化党建工作创新，完善党建工作体制机制，扎实推进标准化党支部建设，推动基层党建与中心工作深度融合、同频共振。

“三同步”纳入组织生活

他们围绕中心任务与“三会一课”“组织生活会”“主题党日”等活动，将安全运输、生产经营、节支创效、科技创新等工作与党支部日常工作相互渗透，通过不断完善党建工作制度，使支部工作更加规范化、制度化，为党建核心作用的发挥营造良好氛围，推动矿铁工作的全面发展。

“双百分”纳入考核评价

他们通过建立党建工作与生产经营工作实行“考核标准双向挂钩、考核条件互为关联”，建立完善支部工作与生产任务完成相挂钩的考核机制；通过建立党员、职工“双百考核”方式，采取季度考核以积分的形式对党员、职工工作进行量化评价，将党员责任区的履职情况置于职工群众监督之下，作为奖惩兑现、评先树优和选人用人的重要依据，形成了党员职工“你追我赶”的强劲动力。

“两个平台”纳入载体搭建

他们通过搭建“劳模工匠创新工作室”，对运输生产和科技创新工作中的急、难、险、重任务开展课题立项攻关。搭建“师带徒”平台，充分发挥技术骨干经验和“传、帮、带”作用，调动了矿铁全员提高业务技术的热情，鼓励党员职工争当生产经营的能手等方式，把党员职工的力量凝聚到提高业务水平，提升企业核心竞争力上来，让党组织在服务中心任务中催生凝聚力和向心力，切实发挥出党员的示范引领作用，助力矿铁高质量发展。