龙煤双鸭山矿业公司东保卫矿党委 强化党建增活力 统筹推进抓落实

去年以来，龙煤双鸭山矿业公司东保卫矿党委结合实际，坚持把党建工作与思想引领、队伍建设、作风建设等工作统筹推进，全力抓好各项工作落实，以高质量党建工作引领企业高质量发展。

强化政治引领，突出思想铸魂。严格执行理论中心组学习制度，深入学习贯彻党的二十大精神，领会精神实质，把握核心要义，通过召开中心组扩大会、班子会，党政主要领导作专题辅导及专家讲座、党员干部专题培训班等方式，促进广大党员干部学懂弄通做实。加强职工思想教育工作，传播正能量，通过党的二十大代表李凤明宣讲、领导干部讲党课等系列活动，重点结合智能化示范矿井建设、党建工作、安全生产、提质增效等，扎实推进职工思想教育，凝聚推动企业高质量发展合力。

健全考核制度，突出责任落实。该矿党委始终把加强两级班子建设作为党建工作重中之重，严格遵守党委会议事规则和“三重一大”决策机制，定期召开党委会、“周党建工作例会”，落实领导班子成员党建联系点制度，深入所在党支部讲党课、参加组织生活。严格考核制度。制定了《党支部组织生活工作考核细则》，每月党群部室对基层党支部进行检查考核，开展专题检查指导，提出整改意见86条。同时采取量化打分、月检季评方式，考核结果与基层班子工资挂钩。

抓好基层党建，突出重点难点。强化标准化党支部建设。制定了工作标准和阶段性目标，重点推进基层党支部“三会一课”正常化、安全教育培训日常化，建立标准化党员活动室6个，全矿基层党支部全部通过省国资委考核验收。持续推进“双培工程”。为把党组织建设成为发展先进生产力的战斗堡垒，把党员队伍建设成为最优秀的人力资源，该矿扎实开展“双培双建”工程，形成了党建工作与矿井高质量发展融合渗透、同步推进的良好局面；一年来，有7名党员充实到班组长队伍，11名班组长、技术骨干加入党组织，在安全生产、科技治灾、智能化建设中发挥了重要作用。加强党风廉政建设。加强廉政教育，组织党员干部观看警示教育片、学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中国共产党廉洁自律准则》及公司纪委下发的各项规定和有关党风廉政建设文件，增强党员干部法治观念和廉政意识。开展清风行动，以转作风、反“四风”、正企风、树家风为重点开展“清风行动”，选树3名矿内先进典型进行宣传，收到了良好效果。

强化能力作风，突出保障生产。“成立专班”解难题。针对制约矿井安全高效生产瓶颈，该矿组织创建6个创新工作室和“三结合”研究工作室破解生产难题，针对关键问题有措施、有节点、有闭合。“义务劳动”创品牌。以“创先争优”为载体，组织开展“党员亮身份”等主题活动，由矿机关和地面单位组织“党员板锹队”，一年来清理皮带道2200米，清理水沟2750米，巷道达标1450米，回撤采区、掘进皮带12台套，不但解决了一线生产急难，更增强了党员的责任意识、奉献意识。“办好实事”惠民生。树牢“职工利益无小事、小事也要当大事”的理念，把“我为群众办实事”常态化长效化。对职工篮球场地重新铺设，更换新的篮球架，在生产区安装健身器材28件，对职工宿舍进行粉刷，对采煤区办公楼卫生间修缮等，为职工营造舒适温暖的工作和生活环境。“强化落实”转作风。结合能力作风建设“工作落实年”活动，组织领导干部开展大调研6次，制定解决措施22项；开展了“强弱项、补短板”活动，研究制定了影响采掘接续、瓦斯综合治理、煤质管理等针对性措施。落实“全党抓掘进”，该矿班子成员包保掘进队组，深入班前、现场解决制约生产问题112项。建立“党员责任区”9个，全面落实包机制、点检制和区域负责制，党员干部带头学习设备说明书，以高度的责任心对设备进行管理和使用，延长了设备使用周期。