虹焱热电公司党委

强基固本 加强职工队伍建设

虹焱热电公司党委紧紧围绕打造革命化、现代化、正规化队伍的重点任务，强化职工培训提素工作，切实将全员思想统一到建设“四个现代化”新双矿的战略布署上来。

该公司现有三级培训，分别是公司级安全培训、工区级专业知识培训和班组级实际操作培训。特种作业人员、其他从业人员培训合格率、持证率达到100%。去年以来共开展干部业校培训87期，培训719人次；开展从业人员安全培训16期；开展领导干部上讲台12期，主要讲授法律法规、安全操作规程及安全、政工、技术、经营管理等系统课程。开展支部书记培训班一期；检修期间职工全员轮训3期；参加应急管理局一般单位负责人和安全员培训6人。在岗人员全员参加“学习兴矿”系统学习，全面提高了全员素质和安全意识。在从业人员全员素质提升考试中，全部合格。该公司建立完善管理、技术、技能、政工等各类人才培养机制，深入开展“大学习、大练兵、大比武”活动3次，参加人员 68 人。开展师带徒工程，建立技师工作站、完善创新工作室，实施精兵强企战略，做好人才引进、培养、管理、使用各环节，让各类人才成长进步有机会、有舞台、有待遇。

该公司还注重发挥班子的领头雁作用，每月按时召开政工例会，专题研究职工培训和业校教学工作。培养选配有知识、有能力的年轻干部，配齐党支部书记，选调2名年轻有为的复合型人才，充实到支部书记岗位上来，优化班子结构，强化班子管理，完善评价体系，把职工培训工作抓在日常、严在经常，使职工队伍业务素质不断提高，为实现企业扭亏增盈提供了智力支持。

（邵瑞萍）