“党建+”打造“四化”建设“红色引擎”

——东荣二矿党委找准工作切入点深入推进“党建融合”

党建领航风帆劲，百舸争流勇当先。东荣二矿党委在深入学习贯彻党的二十大精神基础上，结合公司党建工作重点，深入推进“党建融合”工作，努力把党建融入生产经营各环节，坚持把党建优势转化为发展优势、把党建活力转化为发展活力，积极推动基层党建工作与中心工作深度融合，使党建工作成为推动建设“四个现代化”新双矿的“红色引擎”。

“党建+安全管理” 引领安全生产

把思想上的隐患视为最大安全隐患，从井上到井下、从班前到现场，警示标语无处不在，安全宣教从不断线，持续强化“我要安全”思想教育、“我会安全”行为培养、“我能安全”责任意识，同步完善安全目标、责任、落实、考核、问责“五大”体系，保持严查重处的高压态势，压实落靠各层级、各系统安全生产责任，引导干部职工紧绷安全之弦，担当安全之责。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在采掘工作面实施现场安全确认制度，紧紧围绕“人、机、环、管”等核心要素，在生产作业前对作业现场人员是否到位、设备运转是否正常、安全设施是否齐全可靠、作业环境是否满足作业条件等情况进行检查认定，做到现场有排查、有落实、有整改、有反馈、有记录，形成事故隐患闭环管理，确保各项安全措施落实到现场，安全管理水平不断提升。

“党建+科技创新” 推动提质增效

推动党建工作和技术创新深度融合、同频共振。充分发挥“三结合”研究工作室、“大师”工作室、“工匠”创新工作室、“技师”工作站作用，集思广益、破解瓶颈；把推进装备升级、技术革新，作为加快智能发展的关键一招。持续完善“12个智能化子系统”，全时段监测瓦斯、矿压、微震、水文、抽采、人员定位等情况。在采煤系统应用“110”工法切顶沿空留巷，建成南四上采区18层左六面智能化工作面，实现了智能化开采；在掘进系统配备EBZ-160i智能综掘机，提高了单进水平；在井下皮带运输系统实现了自动化集中控制，具备一键自动启停功能。新建了井下轨道运输电机车无人驾驶系统，完成了主排水、压风机控制、主扇监测等系统智能化改造，自动化、智能化给矿井生产发展方式带来了质的飞跃。

“党建+队伍建设” 打造现代化队伍

按照公司党委总体部署，该矿党委坚定不移走“精兵强企”之路，全面落实“以党建带队建”工作要求，着力打造“革命化、现代化、正规化”队伍。

在标准化党支部建设方面，坚持融入中心，选优配强党支部书记队伍，不断提升基层党建工作活力，形成了以党员队伍建设为牵动的职工队伍建设工作格局。大力推进“双培”工程，全面加强标准化党支部建设，扎实开展“党员责任区、党员先锋岗”创建和“全党抓掘进”活动，坚持党员干部上岗查“三违”、查隐患，组织“党员突击队”开展生产突击，服务安全生产。抓好“一员两长”队伍建设，赋予班组长“五项权力”；开展“先锋领航十争当”活动，设立“状元墙”“光荣榜”“金星榜”，营造了学习劳模、争当先进的浓厚氛围。推动党支部建设走上规范化、制度化、标准化的轨道，也为党支部加强党员干部、群众教育培训、开展各项组织活动提供了良好场所，增强了党组织凝聚力、战斗力和号召力。 

“党建+打造家文化” 增强职工归属感

常态化、长效化开展“我为群众办实事”活动，新建荣誉室、完善职工书屋、修建停车场，常年为入井职工提供暖心热豆浆、解暑绿豆水，传统节日煮元宵、包粽子、送月饼，为职工过生日，增强职工归属感和自豪感。关爱退休职工，开展“五个三”活动，即“三访”：有病必访、思想波动必访、欠勤必访；“三送”：生日送惊喜、节日送祝福、困难送温暖；“三公”：待人公正、办事公平、分配公开；“三有”：保证安全有联保、自主安全有奖励、职业健康有保障；“三给”：班前给温馨、住宿给免餐、退休给关爱。

 “六个一”活动：给退休人员出一趟车接到单位送回家，开一个欢送会，送一个“光荣退休”保温杯，照一张退休合影留念，吃一顿退休欢送饭，一次性现场发放“安全年金”，使大家切实感受到组织的关怀和温暖。以家为载体，不断丰富建家内容、创新建家形式、构建建家实体、增强建家实效，致力打造安全“家”文化，切实增强各部门服务职工的能力和水平，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。

“党建+区域联盟” 共促共建聚合力

高度重视区域融合党建联盟工作，积极与东荣街道党工委联系，以组织联建为纽带，以双向服务为链接，共同开展了百人团体操、文艺汇演、安全宣讲、“3·5”学雷锋、节日慰问等活动， 开展党建联盟集体学习、座谈研讨。共同学习党的二十大精神、全国两会“热词”，进一步坚定在新征程上撸起袖子加油干、风雨无阻向前行的信心和决心。一同观看革命先烈教育短片、安全生产宣传片等，深刻认识“三违”行为的严重危害，进一步提升安全防范意识，时刻绷紧安全生产这根弦，清醒地认识到安全生产严峻形势，坚决扛起“促一方发展、保一方平安”的责任。共同组织开展区企联办职工鹊桥联谊会、党的二十大知识竞赛、文艺汇演进矿区、安全宣讲进班前、“三违”人员和安全帮教进家庭等系列活动，促进矿区与社区党组织共建，逐步形成了“服务共担、难题共解、资源共享”的工作格局，搭建“便携式+多功能+全方位”服务职工群众平台，推进东荣二矿党委和东荣街道党工委有机融合，真正达到基层组织共建、党建资源共享、党员队伍共管、党建活动共联、社会责任共担效果，持续释放“1+1＞2”的叠加效应，共创区域融合党建联盟新局面。打造“区域融合党建联盟1+1＞2”党建品牌，全力推动党建“三铸工程”走深走实，为加快建设“四个现代化”新双矿注入新活力。

“党建+”模式与中心工作的融合有效激发了基层党建工作活力，提升了基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力。党建工作与安全管理、科技创新等工作深度融合，变成了推动企业发展的生产力；党建工作与生产经营、企业文化、队伍建设等工作深度融合，形成了做大做强的竞争力；党建工作与区域联盟、服务职工等工作深度融合，汇聚起团结奋进的动力。

(常城)