集贤矿党委

扎实推进作风建设 提升职工队伍凝聚力

集贤矿党委以建设“四个现代化”新双矿为目标，以深化能力作风建设“工作落实年”活动为载体，充分发挥“头雁”、党员、复转军人的引领作用，持续向作风整顿精准发力，以良好的工作风气全面提升职工队伍凝聚力。

依靠“头雁”带动转作风。充分发挥313王牌队组党支部、310精品工程党支部、铁道运输区钢铁运输党支部等标准化党支部旗帜引领作用，定期组织其他支部班子成员到现场学习先进队组生产组织流程、施工工艺、安全管理等好经验、好做法，运用到生产实践当中。同时，对先进段队、优秀班组进行大张旗鼓的宣传和奖励，在井口醒目位置制作光荣榜，将每季度评出的优秀“五型”班组、金牌班长照片及事迹张贴上墙，全面调动干部职工工作积极性，主动向先进学习、向榜样看齐，以“头雁”队组带动“落后”队组，形成人人争当“王牌队伍、金牌班组、星级职工”的集群效应，推动职工队伍结构发生根本性转变，不断向现代化迈进。

依靠党员示范转作风。持续加强党员干部的日常教育与监督，首先在选对人、用好人方面下功夫。为敢于斗争、敢于担当作为、敢抓敢管不怕得罪人的干部撑腰鼓劲，看准了就大胆使用。同时，严肃干部队伍业绩考核，将干部入井带班、值班值宿、履职尽责、廉洁从业、任务完成等全部纳入干部业绩评价考核范畴，作为年终评优、任用提拔的重要依据。全面淬炼一支听从指挥、纪律严明、依规做事的党员干部队伍，以良好的工作作风带动高质量队伍建设。

依靠复转军人领跑转作风。为发挥现有84名复转军人引领作用，该矿组建了“军人突击队”，打造“军人先锋岗”等品牌，以军人作风带领各突击队配合好、支援好、完成好服务采掘生产一线支援任务。同时，把复转军人中的党员培养成班组长、段队长、区科长作为干部培养的一项重要工作，以军人独有的作风优良、善打硬仗、能打胜仗的光荣传统，带领职工队伍抓好正规循环率、工程精品率、设备开机率，全面规范从业人员行为的规范化、军事化，逐步向现代化队伍迈进。

（王仁有）