“赶考” “取经” “阅卷”
——公司党委高质量开展2022年度党委（直属总支）书记抓基层党建工作述职评议工作

以“赶考”姿态进行述职、以“取经”态度参加会议、以“阅卷”形式开展点评。

2023年2月11日，公司党委召开了2022年度党委（直属总支）书记抓基层党建工作述职评议（视频）会议，历时4个半小时。会议采用党委扩大会议形式，“一述一评”的方式进行。基层书记述的认真、与会人员听的仔细、公司领导点的到位，收到了良好效果。

述得认真，是因为准备充分、做足功课。公司各基层党委（直属总支）书记以“赶考”姿态参加述职评议会议。他们紧扣“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，推进安全生产、疫情防控、煤炭保供”等五个方面内容，把自己摆进去，认真撰写了述职材料。讲清了亲力亲为抓基层党建工作情况，总结了工作成效，查摆了突出问题、分析了产生根源、提出了下步工作打算等，做到总结见人见事、问题不遮不掩、措施切实可行。述职前，公司各基层党委（直属总支）书记还上报了《2022年度党建工作亮点清单》《问题清单》《上年度问题整改清单》。为保证述职报告质量，公司党委严格把关，提出修改意见建议，多名基层党委（直属总支）书记几易其稿，反复修改，直到符合要求。“述职评议，就是对全年基层党委工作的一次盘点，对自身建设的一次检阅，必须本着实事求是的态度做好总结，尤其是不能回避问题。”双阳矿党委书记李连仲深有体会的讲到。

听得仔细，是因为这是一次学习交流良机。他山之石，可以攻玉。2019年习近平总书记在黑龙江代表团参加审议时强调，要扬长避短、扬长克短、扬长补短…… 与会人员以“取经”态度参加述职评议会议。正如公司党委书记、董事长宫延明在述职评议会议上所说，“这既是一次年度工作汇报会、民主评议会，还是一次思想交流会、部署推进会。”大家本着相互学习，取长补短，共同进步的态度，仔细聆听，深度思考，学习借鉴他人的好经验、好做法。任职不到一年的新安矿党委书记任海涛意味深长地说：“作为一名新书记，我不仅从老书记身上学到了很多东西，而且从领导的点评中汲取了养分，进一步扩宽了党建工作思路，对下一步工作起到了很好的借鉴和促进作用。”

点得到位、评得精彩，是因为深入了解、全面掌握、精准把控。为了对基层党建工作做出客观、中肯的评价，公司党委高度重视，认真“阅卷”“批卷”“改卷”，汇集了党委组织部、宣传部、纪委、工会、信访等党群部门评价意见建议后，结合安全生产经营指标完成情况，梳理形成综合点评意见。会上，公司党委书记、董事长宫延明从公司党委的高度，对25个基层党委（直属总支）书记逐一进行了点评，既肯定了成绩、挖掘了亮点，又提出了问题，指明了下步工作意见建议。突出重点、直击要害。既扬长又不护短，既肯定工作又不掩盖问题，敢于亮剑揭丑直面短板。既有褒扬鼓励鞭策，又有批评教育指导。集成工贸公司党委书记张彪深有感触地说：“公司领导的点评精准到位，为基层巡诊把脉，开良方、谋新路、出高招，对症下药，为下步工作起到了很好的指导和推动作用，我们感到信心更足了。”

为了扩大辐射面，公司党委还吸收了各基层单位党委副书记、工会主席，党群部门负责人、部分市级“两代表一委员”等参加述职评议会议。“第一次参加公司这样大规模的述职评议会议，触动特别大，感觉精神领会得更直观了、道理领悟得更透彻了，明确了下一步工作努力前进的方向。”东荣二矿党委组织部部长孙利一会后激动地说到。

实践证明，“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神指引下，2022年，公司攻坚克难，砥砺奋进，主要指标呈现出“三稳、六增、一突破”的良好态势，安全创出历史新水平，充分发挥了煤炭保供“压舱石”作用，在煤田开采百年之际实现了“产值突破百亿、进入全省百强”的重大战略目标，交上了一份令人振奋的优异答卷。

总结工作“刨根子”，直面问题“揭盖子”，交流经验“富脑子”，提出要求“开方子”，理清思路“定调子”，明确任务“压担子”。公司2022年度党委（直属总支）书记抓基层党建工作述职评议会议，述出了信心、评出了希望。目前，自信自强的双矿人正意气风发加速度奔跑在建设“四个现代化”新双矿的征程上，书写更加绚丽多彩的新篇章。

（组宣）