鸡西矿业公司邢晓刚：广发“英雄帖”为矿聚人才

人才是企业发展的基石。从今年10月初开始，鸡西矿业公司东山矿机电副总工程师邢晓刚就忙得不亦乐乎，从宣传东山矿到广发“英雄帖”；从贴心介绍背景到面对面谈心交流；从“面试官”到“洽谈者”……邢晓刚俨然成了东山矿的“人事部主管”。

井下技术人才短缺，已成为制约企业发展的“瓶颈”。近年来，为实现企业高质量发展，解决人才短缺这一难题，东山矿充分发动各基层单位及主要负责人的力量，活化招工形式，自主招聘专业急需人才。

作为东山矿机电专业带头人之一的邢晓刚，想起了他在网上看到的各式各样的招聘广告，于是，自今年10月份起，他就利用多媒体平台发布招聘“数字化”员工广告，同时，发动亲友和同事进行扩散。广告发出后得到了很多人转发，但是“会不会是骗子？”“现在这行业还有前景吗？”等想法，让那些待聘的机电专业人才望而却步。邢晓刚积极与有应聘意向的人员进行沟通，并以自身释疑，拿自己一步步从电气维修班长到如今的机电副总工程师的履历为他们答疑解惑，打消他们的思想顾虑，还主动和他们分享企业的发展愿景，让他们了解企业对人才工作的相关部署，感受到鸡矿公司党委“发现人才如获至宝”的诚意。

邢晓刚多次组织有应聘意向的人员到东山矿进行参观，向他们介绍了现代化矿井的优势以及特点，向他们介绍自己亲身参与东山矿的信息化建设，亲眼看到了由于推广“四化”建设，越来越多的数据、现场视频可以通过电脑、手机等数据终端一键调取、一目了然；由于推广“四化”建设，越来越多的安全生产指令，通过网络信号直接传达到班前课堂、生产车间、采掘一线，初步实现了矿领导直接指挥到现场一线的设计构想。他常常鼓励大家：科技的高速发展让煤矿生产插上了腾飞的翅膀，在这个美好时代，一定有属于大家发展的广阔天地，只要努力工作一定会大有作为。

功夫不负有心人。至今已有数十人报名，经过对有意向人员的严格筛选，最终16名符合条件的人员正式成为了东山矿的一员，为缓解人才接续压力、建设智能化矿山积蓄了后备力量。新入职的于洋说：“说实话，没来之前还是有很多顾虑的，但是到东山矿参观了以后，思想上就有了新的认识，如今的煤矿大力发展机械化、智能化、信息化，在工作环境和安全性方面早已今非昔比，我想我会在这里找到适合自己的舞台。”

同是新入的马立龙则说：“最开始由于单位离家比较远，所以不太想到煤矿工作，但是当我知道东山矿每天早晚都有职工通勤车，每天都有班中餐补助，种种优厚的待遇使我毫不犹豫地选择了到煤矿工作。”

据了解，这批人员入职后，东山矿将对他们进行岗前培训。同时，该矿也将继续以灵活的招工形式，招聘更多精通基础理论、实践经验丰富的专业人才，为智能化矿山建设出力。