鸡西矿业公司东海矿党委：“五知”文化引领推动高质量发展

今年以来，鸡西矿业公司东海矿党委以“五知”文化为引领，以党建“四个融入”为切入点，大力推进“三五”工程建设，持续在思想上、作风上、形象上发力，在规范管理运行、提高工作效能、履行岗位职责、服务员工群众等方面持续加大力度，从构建政治生态、聚焦“三五”工程、推进“四个融入”等七方面开展党建引领工作，进而取得了较为丰硕的建设成果，推动企业沿着高质量发展之路阔步前进。

履职尽责，先锋模范在安全生产中示范打样

今年以来，这个矿党委在持续深入实施“三五”工程的基础上，围绕“五有”建设，争做“五心”干部，大力宣贯“五知”文化，干部“领航学”，党员“深入学”，群众“跟进学”，利用党员大课、员工大课等形式，对“五知”文化手册和《煤海逐梦》书籍进行学习，解读“五知”文化内涵，学习他人的所感所悟，不断增强对“五知”文化的认同感。认同感增强了，党员干部践行“五知”文化的例子屡见不鲜，179综采队队长杨功园就是其中之一。

今年4月，179综采队遇到了一个大断层，面对这个“拦路虎”，全队党员干部经过多次现场分析和讨论研究，制定出了一套符合现场实际的施工措施，探索出了一套“分兵蚕食、各个击破、稳步推进”过断层的新工艺、新方法。队里主要领导坚持盯守现场、及时提出问题解决方案，身先士卒兑规作业，在该队过断层期间，全体共产党员充分发挥了党员先锋模范带头作用，做到了履职尽责，用实际行动诠释了党旗下铮铮誓言。

增能提素，党员干部在创新发展中奋发有为

按照鸡矿公司党委总体部署，这个矿党委及时召开“能力作风建设”工作推进会，分阶段细化内容，认真组织实施，营造浓厚氛围。他们坚持正面宣传引领和大激励行动要求，充分利用干部大会、班前会、“三会一课”专题会议，深入宣传贯彻落实加强能力作风建设的重要意义、推进举措和工作成效，激励引领广大党员干部争先进、创一流。矿党委围绕落实干部能力素质大提升行动要求，通过开展“第一议题”制度专题学习；制定下发7大专业29个项目的岗位练功比武活动实施方案；组织矿副总以上领导和业务技术骨干上讲台等系列活动，使全矿党员干部看清自身的弱点，看清形势的要求，看清能力作风建设的迫切性，增强使命感、责任感，为推动企业高质量发展打牢思想基础。

这个矿信息科科长方海松负责组织推进全矿智能化建设工作，截至目前，在他的带领下，完成了矿七采区大巷猴车的远程控制系统的设计；实现了矿－93水泵硐室无人值守、井下应急广播全覆盖；完成了三条采区小皮带的集中控制、车辆定位系统的建立，为矿创造效益百余万元，节省人力资源 15人。方海松用实际行动将党员职责融入了企业创新发展，融入到经营管理中。

回报矿区，关爱员工在民生工程中显现效果

“前两天，我回矿里，听说9月份就要修‘八公里’了，我感到无比振奋，‘八公里’是出入东海矿的重要路段，这条路不修，东海矿区百姓出行就难。路修好了，就是为百姓办了一件大好事……

东海矿党委心中装着矿区百姓，一心在为大家办实事、办好事。让更多发展成果惠及于民。近年来，这个矿党委从不断增加职工收入入手，按照鸡矿公司相关政策，持续兑现各项福利待遇。提高了班中餐标准，坚持为井下职工免费发放牛奶、矿泉水，提高女职工保健费、各级干部坚持节假日当天深入采掘一线为职工送“平安果”、发放米、面、油、鸡蛋等慰问品，让广大职工切实享受到企业发展的红利。