瑞隆公司

持续开展政治业务学习 不断提升全员能力素质

瑞隆公司持续开展政治业务学习，不断提升全能力素质，推进“能力作风建设年”活动走深走实。

他们持续开展业务知识综合小测试。8月18日，围绕人力资源现骨干业务知识，编辑整理了43道测试题，在机关全体职工中开展了人力资源知识小测试，让职工进一步了解掌握了人力资源相关政策内容，促进劳资关系和谐稳定。

他们按照年初制定的党委理论中心组学习规划，定期组织开展党委中心组集中学习，8月份下发了《习近平总书记在省部级主要领导干部专题培训班重要讲话（摘要）》《习近平总书记谈信访工作》《<习近平谈治国理政>第四卷宣讲提纲》等四期中心组学习计划，并集中学习了《习近平总书记在省部级专题研讨班上重要讲话——不断推进马克思主义中国化时代化》《<习近平谈治国理政>第四卷宣讲提纲（第一部分）》内容，引导全体党员干部深入学习、紧跟学习，掀起学习习近平总书记系列重要讲话精神重要指示批示精神、重要论著热潮。

坚持抓好业务知识培训学习。他们针对专职清欠特点，邀请集团公司法律顾问围绕法律素养、法律风险、防控措施、合同签订、合同履行、诉讼时效、举证责任分配等九个专题，为机关全体干部职工讲授了一堂专题法律讲座。

借助自媒体平台，及时传达贯彻上级精神。他们利用公司机关微信群，及时转发中央、省委以及集团公司党委指示精神和工作要求。此外，针对近期哈尔滨市疫情有所反弹实际，他们后印发5条疫情排查通知及防疫提醒，将常态化疫情防控工作做到实处。