加强培训提素质强化职责保落实转变作风提能力

双鸭山矿业公司集贤矿党委重拳整治“三违”护航安全生产

双鸭山矿业公司集贤矿党委采取全员抓、反复抓、长期抓等方式，持续纠偏“三违”不安全行为，为安全生产保驾护航。

加强培训提素质。该矿党委充分发挥“学习强国”“学习兴矿”“班前可视化教学”、微信群、“钉钉学习”APP软件、干部业校等教育培训平台作用，向广大职工持续推送《安全生产法》“三程一标四细则”“设备说明书”等安全知识。通过采取开展集中观看安全生产警示教育片、班前安全大课、事故案例分析、签订安全承诺书、开展“三人联保”、家属安全帮教等活动，让职工在思想深处敬畏制度、敬畏规章、敬畏生命，不断增强责任意识、自觉意识、安全意识，从思想深处真正做到不想为、不敢为、不能为，自觉抵制“三违”行为。

强化职责保落实。全面落实安全生产责任制，形成“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全管理格局，着力解决职工安全意识不强、责任不清、落实不严的问题。全面落实落靠矿包区、区包段、段包班组、班组包个人“四级包保”机制，严格执行“全党抓掘进”五包制度，切实发挥党员干部包保安全教育、正规循环、分配监督、队伍建设，以及服务保障作用，全力畅通后勤保障，确保采掘实现“三率”100%目标；严格落实各岗位安全生产责任制，真正体现出“谁主管、谁负责、谁检查、谁负责”原则；强化追责问责，对反复出现“三违”行为的段队和班组，追究区、段、班组长连带责任，切实起到震慑作用，确保在安全生产工作中，事事有人管、有人问、有人查。

转变作风提能力。他们以开展“能力作风建设年”活动为契机，针对决策层、管理层、操作层三个层面，制定不同阶段的学习培训计划和考核办法，全面提升各阶层人员纠偏治违能力。严格执行领导干部入井带班制度，把重点区域、重点工作面、重点工程、要害岗位、薄弱时间段作为带班入井巡查的重点，切实发挥领导干部现场靠前指挥、监护安全的指导作用。组织技术人员定期深入到矿井灾害严重区域和工作面，掌握第一手资料，制定前置措施，做到精准治灾，消除隐患威胁，开辟“绿色解放区”，努力为职工营造安全舒适高效的作业环境。有效发挥安全监察人员现场隐患监督作用，全面排查各类安全隐患，切实堵住安全漏洞，及时发现和制止“三违”行为，为高质量发展营造安全良好的生产秩序。

重拳整治“三违”行为保安全。他们采取“打防结合、惩教并重、软硬兼施”的超常规手段和措施，常态化开展打击在工作中习以为常、经常性违反规章制度和安全作业规程行为。充分发动全矿广大职工从身边查起，“纵向查己、横向查人、我查人人、人人查我”，逐一排列，切实达到防患于未然的目的。在整治“三违”过程中，重点抓偏远、抓薄弱、抓异常、抓未遂，把习惯性违章消灭在萌芽状态，从根本上杜绝习惯性违章产生的根源。