“能力作风建设年”活动开展以来，鹤岗矿业公司益新矿坚持以“强能力、提素质、转作风、促发展”为抓手，不断增强干部职工纪律意识、服务意识、规矩意识，通过能力大提升，作风大转变，促进矿井安全高效发展。
转变作风强服务。以“增强服务意识、转变工作作风”为主题，组织矿副总以上领导、机关全体工作人员召开能力作风建设专题会议。反思工作中存在的问题，态度和认识上存在的差距，进一步转变工作作风，提高办事效率，提升服务质量。把“领导满意、基层满意、职工满意”作为衡量标准，增强干部职工的紧迫感和责任感，通过营造“比能力、比贡献、比责任”的良好氛围，影响和带动全矿各项工作健康发展。建章立制守规矩。制定下发《加强能力作风建设从严管理的通知》、《进一步转变会风严肃会纪的通知》，严格规定劳动纪律、工作作风、请销假制度、会议纪律等各项内容，肃风纪、立规矩、重震慑，进一步提高干部职工执行力和业务能力，确保各项工作安排落到实处。切实做到人人有章可循、事事有据可依，形成了以制度约束人、规范人和激励人的工作机制。监督落实转作风。为严肃工作纪律，认真履行岗位职责，使各级管理人员在工作期间做到在班、在岗、在状态，该矿抽调相关部门，重点对基层单位管理人员是否存在带班不入井或早升井，值班空岗，班中脱岗，工作时间违规饮酒、炒股、聊天、玩游戏等违反工作纪律的行为，采取动态巡回检查，对检查出的问题严肃问责并全矿通报，切实解决部分管理人员纪律观念淡薄、服务意识不强、工作效率不高等问题，有效促进全矿干部职工的作风转变。
