——鹤岗矿业公司党委推进党建融入中心工作实现“双过半”上半年，鹤岗矿业公司原煤产量比计划增产50余万吨。营业收入利润率，比调整后计划提高0.15个百分点，同比提高8.59个百分点，胜利实现“双过半”。“鹤矿公司党委充分发挥把方向、管大局、促落实的领导作用，真正把大家的思想统一到科学释放安全经济产能综合举措上来，进而有效推动整体工作发展。”鹤矿公司党委“红色领航工程——科学释放安全经济产能”现场会上充分肯定了党建融入中心工作取得的显著成效。今年以来，鹤矿公司党委充分结合煤炭生产工作中存在的困难和问题，以“红色领航工程”为主线，以“能力作风建设年”活动为抓手，紧紧围绕科学释放安全经济产能，充分发挥“思想引领、督导落实、追责问责”作用，保证了各项具体工作的有效落实，为建设新时代现代化新龙煤贡献鹤矿力量。为充分发挥思想引领作用，鹤矿公司两级党委，通过召开党委工作例会、党建工作例会、党委安全例会等统一思想、明确任务，依托内部刊物《领航—鹤矿党建》、矿工报、微信公众号等平台开辟专栏，扩大宣传、提升影响，引导党员干部职工在科学释放安全经济产能工作上形成思想共识、行动自觉和工作合力。新陆煤矿党委结合实际，突出采煤工作面全过程灾害风险预控宣传贯彻，强化职工治灾意识，落实治灾行动，积极开展形势任务教育，引导职工正确认识企情，理性面对困难，坚定必胜信心，把干部职工思想统一到实现“双过半”和完成全年工作目标上来。富力矿一开拓区612队党支部致力于将党建工作与科学释放安全经济产能等中心工作深度融合，党员骨干带头抓现场安全管理，工程质量标准化达标率98%，消灭了轻伤以上事故，切实把党组织的作用发挥体现在安全生产和经营效果上。鹤矿公司党委注重发挥各级党组织政治优势、思想优势和组织优势，把科学释放安全经济产能与创建先进党委、创建“五好”党支部和星级党员评比等工作相结合，通过“1+1”牵手行动，让每名党员帮助一名积极分子，不断充实生产一线党组织力量。通过“双培”工程，把党员培养成班组长、技能人才、岗位能手，把班组长、技能人才、岗位能手培养成党员。通过“五好”党支部创建、“五星”党员评选，不断强化基层党组织和党员队伍建设，使基层党组织和党员真正成为科学释放安全经济产能的中坚力量。在加强党员队伍建设的同时，面对地质条件复杂、灾害重，加上开采深度的不断延深，各类新的风险隐患也将不断出现的实际情况，鹤矿公司两级党委结合科学释放安全经济产能工作中存在的问题，深入开展调研、座谈、写实，找准问题症结，对问题进行排队分析，制定有针对性的措施进行整改，不断提高研判风险的能力、分析问题的能力、应对新情况的能力，超前研判、超前分析、超前预防，确保科学释放安全经济产能取得良好效果。峻德矿党委针对矿井灾害严重导致产能下降这一突出问题，从政治站位、宣传引导、工作举措三个方面进行深刻剖析，制定了以“围绕一个核心、克服三种心态、解决五个方面问题、落实七项工作”为主要内容的《峻德煤矿科学释放安全经济产能实施方案》，确保了问题及时有效解决。新岭矿党委坚持安全例会制度，针对本矿当月科学释放安全经济产能中存在的问题进行剖析，对工作不到位的区科进行批评、处罚，并深刻剖析问题成因，明确整改措施和完成时限，保证了科学释放安全经济产能的顺利推进。为不断巩固党建融入中心工作成果，鹤矿公司党委在建立健全行之有效的长效机制、激励约束机制上下功夫，按照“公司党委抓矿厂处、矿厂处党委抓区科段队、公司机关党委抓部室”原则，逐级建立追责问责制度，严格落实执行《采煤工作面全过程灾害风险预控执行要点手册》《采煤工作面未实现达产稳产责任追究规定》，深入开展“破两关、两从严”活动，从责任、设计、阶段、环节、流程、措施等方面，跟踪问效，督导检查，追责问责，确保科学释放安全经济产能工作常态化开展，持续性推进。功在当下、利在长远。鹤矿公司两级党委正以党建工作优势，充分发挥领导作用，统一全员思想、集中全体智慧、汇聚全部力量，扎扎实实地推进科学释放安全经济产能各项工作举措落地见效，为推动新时代现代化新龙煤建设作出新的、更大的贡献。
