针对当前开采区域逐渐加深、地质条件复杂，各种灾害耦合叠加等困境，鹤岗矿业公司富力矿党委充分发挥把方向、管大局、促落实作用，强力推进“红色领航工程”，加强党的建设，开展宣传教育工作，为全矿科学释放安全经济产能提供思想政治保证。
开展学习贯彻，凝聚职工实干力量。鹤矿公司党委“红色领航工程—科学释放安全经济产能”现场会召开以后，这个矿充分利用专题会、座谈会、党建例会、中心组学习、三会一课等方式，组织广大党员和管理人员学习会议精神。通过深入学习，让广大干部职工进一步理解和领会科学释放安全经济产能是主导思想，采煤工作面按照设计达产稳产是主攻方向，采煤工作面全过程灾害风险预控是核心措施，现场管理和劳动组织是日常保障，相关配套措施是助推手段，从而理清思路、落实任务、规范推进，以此确保“科学释放安全经济产能”工作的各项举措得到贯彻落实。开展形势教育，提高职工责任意识。这个矿党委结合当前常态化疫情形势和科学释放安全经济产能所面临的新形势、新任务、新情况，通过调度会、班前会、专题会、电子屏、培训班和研讨学习等形式，加大对企业面临新形势、新任务的宣传，让职工及时了解和掌握企业当前疫情常态化防控形势和企业所面临的困难和机遇，以及强力推进“科学释放安全经济产能”的重要意义，提高干部职工对新形势的认识和理解，提高职工群众的大局意识、责任意识和命运共同体意识，增强职工在科学释放安全经济产能中的主动性和创造性。开展班前礼仪，规范职工安全行为。为加强班前会工作质量，规范职工的文明行为，促进企业安全生产，按照鹤矿公司党委《煤矿1573素质提升管理法》的新理念、新要求，同时结合当前班前七项礼仪活动开展实际情况，对《富力煤矿党委开展“班前七项礼仪”活动方案》进行了重新修订，从建立班前七项礼仪保障机制入手，突出工作重点，活化活动方式，规范礼仪流程，通过班前阵地，有针对性地向职工灌输安全知识，做好安全提示，规范行为养成，有效的提升了职工安全素质，促进了企业安全生产形势稳定。开展心理疏导，稳定职工思想情绪。为了营造积极向上的健康心态，这个矿党委制定下发了疫情期间加强心理疏导化解职工情绪工作实施方案，针对存在不同问题的职工，结合《职工思想情绪理顺疏导十四法》，对职工进行有针对性地心理疏导，帮助职工释放心理压力、化解思想负担，特别是对居家隔离职工、受疫情影响心理出现障碍的职工，及时聘请专业心理咨询师，开展心理疏导和危机干预，消除思想顾虑，以此增强职工战胜疫情信心和勇气，以积极的心态投入到工作中，全力做好本职工作。开展党建工作，抓实党员队伍建设。这个矿党委以红色领航工程为主线，全面加强党的建设，通过开展“1+1”牵手行动，让每名党员帮助一名积极分子，不断充实生产一线党组织力量；开展“双培”工程，把党员培养成班组长、技能人才、岗位能手，把班组长、技能人才、岗位能手培养成党员；开展“五好”党支部创建、“五星”党员评选，不断强化基层党组织和党员队伍建设，使基层党组织和党员真正成为科学释放安全经济产能的中坚力量。
