筑垒树旗迎庆建党百年华诞 公司党建工作系列报道之三

强基固本 建强支部“桥头堡”

加强基层党支部建设，是国有企业全面贯彻党的理论和路线方针政策的重要载体，是团结带领职工群众认真落实党的各项工作任务的重要抓手。公司党委创新开展特色党建、智慧党建、活力党建，打造标准化党支部，使基层党支部成为教育党员的学校、团结职工群众的核心、攻坚克难的堡垒。

全面加强重点整治，标准化党支部强力推进

党支部是党的组织基础，是党组织体系的基本单元，公司党委加大标准化党支部建设推进力度，做到基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障标准化，以基层党建新成效向建党100周年献礼。

将《免费网球直播网站新时代党建工作实务手册》作为建强党支部的重要工作内容，强化贯彻落实，加大监督指导力度，制定下发了《公司机关党支部标准化建设三年攻坚行动工作方案》，召开了公司党委重点工作（标准化党支部建设）推进会，对各基层单位党支部进行了“解剖麻雀”式检查指导，不断推广交流好经验好做法。

全面开展党建思想政治工作“大反思、大排查、大整改”活动，对基层党组织涣散、阵地缺失等问题进行重点整治，规范“三会一课”、主题党日、民主评议、组织生活会，有效解决组织生活内容单一、质量不高等问题。配齐配全基层党支部专职书记，依托市委组织部举办的国有企业培训班平台，培训党支部书记52人、党员80人，参加省国资委培训4人；利用干部业校举办党支部书记培训班64期，培训1401人次，促使基层广大党支部书记上标准岗、干标准活，解决不愿干、不会干、干不好等问题，推动标准化党支部创建工作不断深入。

目前公司共建成“六有”党员活动室150个，已完成和拟申报标准化党支部达到72.2%，提高了党支部的战斗力。

开展“双培”工程，党员队伍提素持续发力

公司党委大力推进“双培”工程，加大发展党员工作力度，向生产一线、青年职工、专业技术人员倾斜，吸收新鲜血液，增强基层党组织活力。

制定下发了《公司“双培”工程推进方案》，注重加强一线建党，着力消灭无党员班组，推动党组织建设向班组延伸，做到“调整一批、培养一批、发展一批”。

加强党员日常思想教育，进一步提高政治思想觉悟，重点解决一些党员参加活动不积极、不主动、不自觉等方面的问题。加强党员意识形态管控，引导党员站稳政治立场、坚定理想信念，时刻与上级党组织保持高度一致，与企业同呼吸共命运。

重视积极分子培养，不断提高积极分子比例，增强党组织活力，通过活动凝聚、典型激励、制度强化，引导广大党员、积极分子充分发挥立标打样作用，成为新时代新发展的先锋旗帜。

截至2020年10月底，公司共有采掘班组403个，无党员班组由原来的148个减少到101个，减少了11.7%；党员班组长由原来的132人增加到171人，增加了9.7%。全年发展党员137人，及时补充了新鲜血液，保持党组织的生机与活力。

敢于攻坚克难，关键时刻冲得上顶得住

围绕企业改革发展和生产经营，开展形式多样的主题实践活动，各级党组织、广大党员关键时刻冲得上、顶得住。

公司党委开展“金牌指导员、金牌服务员、金牌宣传员”评选活动，首届“金牌指导员、金牌服务员、金牌宣传员”287人，真正把指导能力强、服务效果好、宣传力度大，叫得响、立得住、过得硬的人员评选出来，树立了正确的舆论和激励导向，营造了想事干事、你追我赶的浓厚氛围。

常态化开展逢“三”上岗查隐患等活动，创建“党员先锋岗”127个，“党员责任区”172个，“党员示范岗”135个，建立“党员突击队”58个。成立“党员创新工作室”14个，建立创新课题28个，牵头攻关项目24项，创效1099.9万元。

开展“五小”创效活动，以“治亏降成、提质增效大家谈”“我为企业高质量发展献一策”“五小”修旧利费、节能降耗等为重点开展创新创效活动，集思广益觅良方，群策群力谋发展。新安矿、铁路运输部等单位量化党建工作考核，促进工作提升；东保卫矿、东荣三矿、集贤矿、机电设备安装公司等单位，积极组织开展党员志愿服务活动，为安全生产分忧解难。

“水激石则鸣，人激志则宏”。公司党委实行“优者奖”与“能者上”鲜明的激励机制和用人导向，进一步激发了广大党员干部干事创业的激情，为企业高质量发展、续写新的奋斗篇章汇聚了力量。(刘学海)