我是党员，战疫有我！”

——记双矿东保卫矿信访法律科科长、疫情防控办公室主任崔维江

2月11日，大年三十快十一点了，双鸭山矿业公司东保卫矿信访法律科科长、疫情防控办公室主任崔维江还在办公室里忙。从年三十到节后开工，需要对全矿1470人进行再排查，对行踪报备登记。

“红色防疫”总网格长

　　进入2020年12月，刚刚有所缓解的疫情却在国内局地多点进行反扑，辽宁大连，河北石家庄、邢台，黑龙江望奎、绥化、哈尔滨，连续多日出现新增病例，临近春节，返乡客流高峰即将到来，这让矿区的形势骤然紧张起来。

　　12月22日，双鸭山矿业公司召开疫情防控工作会议，明确了疫情防控工作的极端重要性，在“十四五”开局的特殊节点，在全面迈向智能化发展阶段的关键时刻，不允许出现任何的闪失，要把疫情防控当作政治任务，要把职工群众生命安全和身体健康放在第一位，坚决锁定疫情防控与安全生产第二个“双胜利”目标。

      疫情就是命令，防控就是责任，东保卫矿党委按照双鸭山矿业公司党委建立公司、矿、区科支部、段队班组四级“疫情防控管理网格”部署，以党组织作为红线脉络，织起“红色防疫”网格——

　　以居住地点近、工作地点近、关系走动近为原则，建立二级网格一个、三级网格37个、四级网格169个，每个网格人员控制在10个以内，各层级网格长全部是党员、入党积极分子，没有党员的由班组长、生产骨干担任，做到矿不漏队组、队组不漏班组、班组不漏人，东保卫矿还将私伤人员、长欠人员也都入网入格，由工资科等相关部门负责管理。

　　崔维江是东保卫矿红色防疫总网格长，全矿的流调信息最后都要到他这里汇总——

　　电话响个不停，采访经常被打断。机电区党支部书记打来电话：“我是机电区网格长闫福生，我单位一个职工子女要返程，该怎么执行报备？”

　　培训中心网格长罗贤明汇报：“维江，你说的信息属实，我单位确实新转来一名职工，现在总数14人。”

　　有的已解除隔离的返双职工子女打电话询问，想要去哈尔滨转一转，现在可不可以……

　　煤矿三班作业，有的生产段队支部书记汇报工作，常常是四点班升井，深夜十点多钟，崔维江一直等着他们，等所有信息都回复完，才上床休息。

　　根据职工个人提报名单和子女就学、务工地点，东保卫矿编制了风险区域分隔表，进行分类填报。其中一位职工家属从河北邢台返程，对他执行的是一对一的报备制度，崔维江每天与当地社区防控中心主任通报隔离措施和监测情况，直到7天解除隔离。

　　从年前统计数字看，东保卫矿有402名职工子女和家属在外，有238人不返乡、51人返双、29人待返双、84人不确定；大年初三以后，马上就会有离双人员，他们到什么地区、坐什么车、哪一天出发，而且年后还有返双人员，崔维江通过基层逐级上报的信息进行统计、筛查。

　　到正月初四晚上，已经排查流调了1043份。

　　因为工作量太大，经常到了饭口还忙得不可开交，身边的领导和同事都给崔维江打过饭，矿党委副书记梁国友到了食堂第一件事是看有没有崔维江爱吃的菜，有的话就先打一点用塑料袋包好，然后才打自己的饭。

　　有一天矿长王世芳来到他的办公室，说：“维江啊，这是我屋的钥匙，有一件方便面和肠，你拿过来，饿了对付一口。”

最精准的排查方法是——用心

　　“外防输入”的关键环节是排查流调。去年新冠肺炎疫情突袭荆楚大地，蔓延波及全国，排查流调有明确指向性，但今年不同，疫情呈多点爆发之势，不知道哪里有疫情，又可能哪里都有疫情，给排查工作带来很大困扰。

　　“怎么办呢？”崔维江犯了难，眉头紧锁着，愁得一宿没睡着觉。

　　结合去年的排查经验，他整理出思路，用“三查四法”排查，就是：返程落地“必查”、隔离期间“必查”、核酸检测“必查”，用预测排查法、点对点聊天法、社区联防法和分类监测法做好流调工作。不久，双鸭山矿业公司党委实施党委、支部、党员网格化管理，他又给予完善，排查的目标是“三包四清楚”，这样以社区的力量、矿区红色网格的机制和不可或缺的工作责任心，互为补充、互为印证，形成对返程人员隔离期间的完整监测、工作闭环，对这些工作，矿党委领导给予充分认可，专门派人分担一些事务性工作，让他专心做好人员排查。

　　所有的排查方法，最精准的是——用心。

　　在基层呈报的信息基础上，崔维江通过打电话、加微信，一对一去核实，最多一天打了119个电话，其中一个电话打了半个多小时，有的不清楚报备程序、隔离方法，有的质疑，“我这里解封了，为什么回去还让我隔离？我回家过年，不就是想看看父母吗？”为了沟通好，崔维江前后打三四次电话，一遍遍解释：“你在沿途还是存在风险的，企业是为了企业的安全、职工的健康才做出这些防控措施，只有每个人都避免风险、减少风险，企业才能没有风险，希望你能理解。”

　　利用大数据进行兜底核对，确实可以有效地完善信息排查，但有一次却出现分歧。

　　一位网格员向矿里反映，单位一名职工的孩子要从大连返回，应该居家隔离，但家属说社区没要求隔离，怎么办？崔维江一想，不对啊，大连正处于疫情高发期，不可能不贴上封条隔离啊？他马上打电话与该社区主任核实，社区主任承认，确实报备了，近日有居民要从大连返回，至于为什么不隔离，一核对信息，原来是把住宅楼的A座与B座搞错了，后来这名职工家属隔离后做了核酸检测，排除了风险。

　　打这以后，在崔维江的建议下，与社区主任建立了微信群，这个社区主任又带动全市17个社区主任入群，这样协作排查方便多了，特别是宝山区东兴社区，七星星隆社区、星吉社区、星河社区，双鸭山农场鸿越社区等，崔维江始终与她们保持密切的合作关系，信息上互相补充完善，使流调工作更加细致准确。

　　如今崔维江是矿里的“网络红人”“学子家属群”群主，“矿与社区联防联控群”群主，全矿23家单位、23个微信群，他均占一席之地。其实这样方便了工作，通过各单位上传的动态、简报、信息，排查更及时、更准确了，不像以前单纯看报表，筛查起来慢，信息还有误差。

　　看他每天忙得不亦乐乎，有同事跟他开玩笑：“一天这么干，你累不累啊？”崔维江很认真地回答：“虽然很辛苦，但不累，因为觉得这么做是对的，不让领导操心，不给企业添麻烦。”

“暖心”大使

　　“战役到了关键节点，黑龙江省已经进入应急状态。在这个时候，我们更应该懂得，你们的平安健康是寄给家人最好的礼物，企业的兴旺就是我们最大的靠山，为了企业和家人的平安，让我们齐心战疫、共筑防线。”

　　这是崔维江自己编写的倡议书，发到“学子家属群”中。看似单调的排查工作，崔维江却做成了“暖心工程”，他仿佛“暖心大使”，经常提醒各单位网格长，“排查流调，就相当于入户走访，要包人、包事、包不出现险情，看看家里有没有什么事，能做点什么。”

　　“发乎心，止于礼”，他用暖心暖语来沟通，一些冷言冷语也化解了，职工与企业的感情也更近了。

　　在排查时得知一位退休职工无儿无女，家在岭东，跟八十多岁的老母亲住在一起，本身又有糖尿病，身边没有一个照顾的亲人。崔维江对他放心不下，年前特意去看看，还从自己的腰包掏出500元钱，怕老人不要，说这是企业给的救助金，老人才拿起了钱。

　　有一个职工的孩子回来后需要隔离，可家里没有空屋子，为了支持职工安心上班，崔维江就把自己的房子腾出来，让这孩子住7天，解除隔离后，孩子高高兴兴回到自己的家。

　　“我就是想为老百姓做点啥，给企业做点事，不愧对自己的心，别的没想那么多。”面对记者的采访，崔维江一再解释。

　　崔维江是在七星矿长大的普通矿工的孩子，小时候，他家曾经有五年时间吃不上自来水，每到过年，哥哥姐姐们都要到别人家去挑水，只有把所有的水缸都存满了水，才能出去玩，时任七星矿工会主席找人单独从主管道给他家甩了一条管路，才结束挑水吃的历史。后来，七星矿因资源枯竭退出，他只好等着分配，是矿长王世芳把他们带到东保卫矿，所以，对企业的感恩之心他是发自肺腑的，对排查人员的关爱是自然而然的。

　　“学子家属群”有101个职工子女，崔维江习惯称呼他们“孩子们”，“孩子们”返程回双，他的呵护就像高铁一样一路铺到家乡：

　　“天暖开化，道滑，请小心。”

　　“路途远，把口罩戴好，这样才能不怕被别人传染。”

　　“到家第一时间做好个人防护，第一时间告诉我。”

　　大年除夕夜，他自编了“新年送五福”发到群中：“一福祝愿你们学业有成，二福祝愿工作顺利，三福祝愿家人幸福安康，四福祝愿大家顺顺利利奔向幸福美好的明天，五福祝愿东保卫煤矿职工、家属吉祥如意！”附带送上一个大红包。看到孩子们点开，他锁着的眉头舒展开，咧开嘴笑了。

　　窗外雪花纷飞，群里春意融融，学子们纷纷给崔叔留言：“辛苦你了，为我们这些回家人做防护，为了一方净土而付出。”“最感谢你，从你身上我们看到了双矿职工的优秀。”还有个职工家属执意要单独给崔维江发红包，崔维江发个微笑表情包，说“这个不可以”。

　　孩子们后来达成一致：“叔叔，这个群不要撤，我们也不退群，以后还要回到自己家乡的，我们来减轻你的工作。”

生病的妻子问：“能不能给我们娘俩留点空间？”

　　由于长时间伏案工作，崔维江患上了严重的颈椎压迫脑神经症、慢性阑尾炎，每天都疼得非常钻心，实在受不了时甚至拿脑袋撞墙，从去年8月开始，一直靠打针、吃消炎药来缓解自己的疼痛。

　　去煤炭总医院检查，大夫说：你不能不把身体当回事，阑尾炎必须手术，会穿孔的。崔维江说等过段时间就来做手术。

　　妻子听了，恨恨地埋怨他：你就忙吧，等严重了，你就不忙了！

　　其实比病痛更折磨人的，还有来自精神方面的压力。

　　如今，崔维江为吃水发愁的父母已经离世了，当年挑水的两个哥哥，在前后不到20天的日子里，都因病去世，先后离他而去，那些天，他身心俱疲地奔波在两个医院，眼睁睁看着他们离自己而去，巨大的精神打击让他几近崩溃，很长时间走不出来，情绪很焦躁、很压抑。所以，当疫情来袭时，他真的怕——

　　“健康多么宝贵，平安多么宝贵，要爱惜生命啊！千万不能因为疫情停产， 那职工吃啥、喝啥？”所以，千方百计把工作做细、做实，哪怕再麻烦、自己再累，也要坚决守护一方平安。

　　周六周日也要加班，家里根本指不上他，岳母在他家住了19年，只要回家，第一件事是给岳母做饭，然后再去忙其他的。老人有低保，为了每月多给老人点钱，他跟妻子商量：“这么地，就说现在低保工资涨了，让咱妈高兴，要不她肯定不能要。”

　　去年12月，老人离开人世，崔维江像亲儿子一样，从头到尾操办丧事，大姨姐很受感动，说：“维江，我们全家都佩服你，咱妈虽然走了，但她心里是高兴的。”

　　崔维江的女儿今年就要高考了，他也没有多少时间陪孩子，好容易回到家，不是填报表，就是发微信，怕过后找不着，有时候还把信息发给妻子让她保存，气得妻子问他：你能不能给我们娘俩留点空间？

　　女儿很懂事，在冲刺高考这么重要的人生阶段，妈妈在医院陪姥姥，爸爸在矿里不回家，懂事的她只能自己一个人做饭、洗衣服、写作业。有一天好容易见到爸爸，女儿特别开心，说：“爸爸，你让我抱你一下吧。”

　　然后跟崔维江撒娇：“爸爸，我的电话你接都不接，直接就挂了，你就这么忙？这三年你都没陪过我，没陪我聊过天，没陪我补过课，爸，这三年你欠我的。”

　　崔维江的眼泪一下子就流了出来，他抱住女儿，跟孩子郑重许愿，说：“对不起，女儿，爸爸单位真的很忙，等疫情结束，爸爸多陪你几天，等你考上大学，爸爸亲自送你去。”

“我们都是共产党员……”

　　在东保卫矿，与疫情作战的，不只有崔维江，他的身后是一群战士，每天摸爬滚打，一遍遍地筛查、报表，各种滋味和压力不是别人能想象的。

　　综一队网格长张全休，井下采煤、材料核算是行家，可摆弄起电脑却是门外汉，信息排查需要上报，他就用手写，写完拍照再上传，用这种最“笨”的办法，全队100多名职工，做到排查零差错、上报零失误。

　　综采高二队网格长、党支部书记张海臣，把党小组分为三类，即一二三小班，由三个副段长汇报每天排查情况，他再上报给总网格长，崔维江每次发到群里的公告，他马上发给三个段的微信群，对职工和家属的排查情况、信息报备不过夜、不过天。

　　今年临近春节，集团公司和双矿公司党委发出就地过年的倡议，一位矿班子成员孩子在上海，小外孙出生快一周岁了，他都从来没有见过，本来满心欢喜期待着，女儿一家要在这个春节回来，倡议书发出以后，他回到家，主动告诉女儿，不要回来了，就地过年吧，给老爸多拍点小宝贝的视频，让老爸看看。

　　办公室副主任潭俊武也面临着痛苦的抉择。他的家在河北，那里有两个读高中的儿子，妻子一个人苦苦支撑，每年的春节是一家人唯一团圆的时候，党委一声号令，他二话没说，舍小家、为大家，年三十晚上，独自一个人待在矿上。

　　为什么一个个共产党员能顽强地坚持战斗？为什么党组织的号召就能一呼百应？正如崔维江在2000年6月15日入党那一天所写的几句话——

　　“我是一名党员，我要把党员的形象和义务体现出来，这就是我的人生价值。”